Культура
Декомпозировать культуру можно на ценности, принципы, правила и атрибуты. Культура «Кометы» создаётся активными резидентами с 2015 года. Если вы соответствуете культуре, то:
- Ценности - разделяете
- Принципами - руководствуетесь
- Правила - соблюдаете
- Атрибуты - демонстрируете
- Ценности
- Принципы
- Правила
- Атрибуты
- Честность
- ДовериеСуществует только тогда, когда мы понимаем, что человеком или компанией движет нечто большее, чем собственная выгода.
- Открытость
- Целеустремлённость
- Доступность
- Взаимопомощь
- Ясность
- Позитив
- Развитие
- Постоянное улучшение и изменение
- SharingМы не держим знания в себе, только расшарив знания мы можем их развить
- Быть инструментом достижения цели своего клиента
- Мультикультурность
- Кросс-экспертность
- Административная независимость
ТОП правил
- В проблемах ищи новые возможности. В каждой ситуации можно найти выгоду, например опыт.
- Видеть позитив во всем. Не трать энергию на негатив, она тебе пригодится для нужных дел.
- Доверяй тому, кому доверяешь. Доверяй тем людям, которыми движет нечто большее, чем собственная выгода.
- Если условия изменились, то измени и своё поведение. Твоё поведение должно соответствовать ситуации.
- Не изобретай велосипед, воспользуйся best practise.Посмотри, как эта задача уже решалась. Возможно, решение уже есть.
- Не знаешь – спроси.Не знать – это не плохо. Плохо промолчать о том, что ты не знаешь.
- Дружи, а не заводи знакомства.Важно не количество, а качество взаимоотношений.
- Лучшее враг хорошего. Всегда можно сделать лучше, балансируй.Иногда лучше сделать несколько дел на хорошо, нежели одно на отлично.
- Двигайся на опережение.Движение на опережение позволяет быть успешным сегодня, и завтра.
- Не скрывай свои недостатки. Они есть у всех.Команда должна быть в курсе рисков.
- Прежде, чем что-то делать выясни все обстоятельства. Входя в комнату, включи свет.
- Руководствуйся принципом JEROI.J – Действуй в кайф, получай истинное удовольствие от работы. E – То, что ты делаешь должно тебя заряжать. Действуй с энергией. ROI – Действуй, получая выгоды.
- Видишь тренд, зафиксируй, расскажи другим.Делись трендами. Общая картина выявленных закономерностей, всегда больше, чем картина каждого.
- Помогайте достигать цели друг друга.Только сконцентрировавшись на целях другого, ты достигнешь своей цели.
- Периодически ставь знак вопроса к своим знаниям.Пересматривай актуальность портфеля своих знаний.
- Убедись в том, что тебя правильно поняли, будь однозначен.Не важно, что ты говоришь, важно, как тебя услышали.
- Концентрируйся на актуальных задачах (идеях, делах, проектах).Когда текущих задач много они превращаются в балласт.
- Не бойся неудач, неудачи неизбежны.Чем больше ты ошибаешься, тем ты сильнее.
- Любую коммуникацию закачивай решением или договоренностью.Невозможно выстроить следующие шаги, если вы не договорились о них в коммуникации.
- Фиксируй.Тупой карандаш лучше острой памяти.
- Если незачем, то незачем.Не трать лишнюю энергию, ресурсы, если обстоятельства этого не требуют.
- Берись за работу, которая соответствует уровню твоих знаний и навыков.Уровень амбиций должен соответствовать уровню амуниции.
- Производи правильное впечатление с первого раза.Есть только один шанс произвести первое впечатление.
- Хлеб можно печь только в хорошем настроении.Берись за дела, только тогда, когда твоё физическое или эмоциональное состояние позволяет быть эффективным.
- Коллективная ответственность – всеобщая безответственность.Знай, за что ты отвечаешь, выясни, кто отвечает за другие процессы.
- В любой ситуации учитывай мнение каждого.LIFE – little innovation from everyone. Маленькие решения от каждого позволяют создавать максимально эффективные решения, разделяемые всеми.
- Если джип забуксовал, пересядь на вертолёт. Если что-то не получается, не циклись, попробуй другие инструменты.
- Действуй в своих целях, в целях команды, проекта, рынка. Синхронизировав собственные цели с целями других, достигать их будет легче и быстрее.
- Всегда превосходи ожидания.Давай больше, чем от тебя ожидают.
- Не стесняйся просить помощи.Вместе мы всегда сильнее.
- Не начинайте общее дело пока вы в разных культурах.Не переходи к инструментам, пока вы не синхронизировались по ценностям, принципам, правилам и атрибутам.
- Когда ты смотришь вдаль, ты должен видеть даль. Ты будешь на шаг впереди, если научишься видеть дальше, чем другие.
- Конкретизируй до неделимого. Объясняй до того момента, пока не останется вопросов.
- Будь мультикультурным. Умей разделять ценности других, порой отказавшись от собственного эго, чтобы быть максимально эффективным в командной работе.
- Сначала узнай правила, потом играй по правилам, потом забудь про правила.И только потом начни создавать свои правила.
- Установил коммуникацию – поддерживай отношения. Проще поддерживать угли, чем разжигать новый огонь.
- Не стесняйся давать, просить и умей воспринимать обратную связь. Мы все живем в мире обратной связи.
- Будь на связи.В ответственный момент - телефон должен быть всегда заряжен.
- Отдыхай, не дожидаясь усталости. Есть возможность – отдохни. Если у тебя нет текущих задач- отдохни. Физическое и психическое состояние каждого члена команды отражается на производительности всей команды
- 5 минут = 5 минут.Тебя не должны все ждать.
Правила ячейки Маркетинг
- Стремясь, стать лучшим, ты никогда не будешь первым.Лучше быть первым, чем лучшим. Джек Траут
- Будь инструментом достижения цели вашего клиента.Только сконцентрировавшись на целях клиента, ты достигнешь свои выгоды.
- Двигайся на опережение.Движение на опережение позволяет быть успешным сегодня, и завтра. Помни Почему Преуспел.
- Ставь цель, деньги найдутся.Бизнес живёт отдельно от капитала. Важно принятие идеи обществом, а не наличие денег на её реализацию.
- Рекламно-информационный материал должен по качеству соответствовать продвигаемому продукту.Упаковка не хуже продукта
Правила для стажеров и молодых специалистов
- Правила созданы для того, чтобы их соблюдать.соблюдение правил является важной составляющей формирования культуры. Правила необходимы для поддержания порядка в отношениях внутри команды и во взаимодействии со внешней средой.
- Люди читают только то, что пишут сами.информация усваивается лучше, когда ты участвуешь в ее создании, а решения, созданные вместе, разделяются всеми.
- Определись со своей ролью. Узнай, кто за что ответственный. Спрашивай у того, кто знает.для точности постановки задач и упрощения процесса решения того или иного вопроса в команде существует четкое распределение ролей. Роли распределятся в зависимости от знаний, навыков, умений и интересов участником команды.
- Перед тем, как спросить подготовь несколько возможных вариантов ответа.чтобы тратить на коммуникации меньше времени, ты должен заранее понять какие альтернативные варианта ответа тебе могут дать.
- Задачи принимаем только от руководителя (руководитель - это роль).принятие задач от других лиц (помимо руководителя) может негативно сказаться на результате текущих задач. Руководитель точно знает: кто, что и когда должен делать.
- У каждой задачи есть приоритет. Время – невосполнимый ресурс! Поэтому при постановке задачи важно указывать её приоритет.
- Перед каждым шагом «Вдохнули – Выдохнули».Мир не разрушится за 2 секунды, а тебе полезно вздохнуть, абстрагироваться от суеты и взяться за выполнение задачи спокойно и с умом.
- Уточняй, если непонятно.неточное понимание вопроса или задачи может повлечь за собой негативные последствия.
- Тупой карандаш лучше острой памяти. Важно фиксировать инструкции на каком-либо носителе. Их можно фотографировать или записывать, чтобы не забыть или не упустить детали.
- У каждого на день не больше 5-7 задач.Оптимальное количество задач на день равно 5-7 задачам. Психологи подтверждают данное утверждение.
- Сообщи, если тебе нечего делать.Время- невосполнимый ресурс! Важно уметь им грамотно распоряжаться! Лишние руки никогда не бывают лишними.
- Научись говорить «нет»! Не делай работу, которую ты делать не должен.Принятие задач от других лиц (помимо руководителя) может негативно сказаться на результате текущих задач. Руководитель точно знает: кто,что и когда должен делать.
- Проинформируй о своей ненадежности. Заболел, устал, не можешь – сообщи заранее! Для достижения лучших результатов при исполнении задач необходимо учитывать физическое и психическое состояния исполнителя.
- Оттачивай мастерство. Делай свою работу все лучше и лучше раз за разом. Повторяя одно и то же действие несколько раз, можно добиться все лучших и лучших результатов и уменьшения времени, требуемого на выполнение той или иной задачи.
- Если ты что-то не понял, дочитай инструкцию до конца.Все инструкции содержат Всю необходимую информацию. Если тебе не понятна задача, возможно, стоит более внимательно прочитать инструкцию.
- Если руководитель не знает о проблеме, то проблемы нет! Нужно сообщать руководству обо всех проблемах и происшествиях для их скорейшей ликвидации и избежания их повторения.
- Важно, в каком эмоциональном состоянии ты встречаешь человека и провожаешь его. Чтобы не нарушать организацию, необходимо контролировать перемещение и настроения участников. Эмоциональное состояние определяется спецификой последующей активности.
- Не додумывай! Проявив инициативу, ты можешь сделать ненужную работу или даже навредить.
- Хочешь изменить инструкцию, обратись к автору инструкции. Инструкцию нельзя менять в процессе исполнения задачи, все участники должны быть проинформированы об изменениях.
- Кто запаслив, тот и счастлив! Важно фиксировать инструкции на каком-либо носителе. Их можно фотографировать или записывать, чтобы не забыть или не упустить детали. Одна из ручек может перестать писать или потеряться.
- Информация считается отправленной, если пришло подтверждение. Если подтверждение не пришло - запроси! Получатель информации должен отправить обратную связь о получении. Это важно, так как ты можешь элементарно ошибиться, вводя почту того, кому писал.
- Отдыхай, не дожидаясь усталости. Есть возможность – отдохни. Если у тебя нет текущих задач- отдохни. Физическое и психическое состояние каждого члена команды отражается на производительности всей команды.
- Выясняй отношения быстро, в сторонке и без физического воздействия. Время - невосполнимы ресурс. Не стоит тратить его на глупости.
- Умей прощать!Это круто.
- Не стесняйся давать и принимать обратную связьЗамечания делаются не чтобы тебя унизить, а чтобы избежать повторения ошибок в будущем.
- Не должно быть параллельных дискуссий. Слушайте друг друга. Мы уважаем друг друга. Каждый должен быть услышан. Каждое мнение должно быть учтено.
- Никто Ничего Никому не должен. Правило 3-х «Н».Мы находимся здесь исключительно по своему желанию и живём в свободном мире.
- Помоги другим, если ты выполнил свою задачу и не получил новую.Время – невосполнимый ресурс. Важно беречь свое время и время команды.
- Мы создаем не команду звезд, а звездную команду. Важны результаты не каждого отдельного члена команды, а результат, достигнутый всей командой в целом.
- Не отправляй заряд негативных эмоций в команду. Климат в команде сказывается на её эффективности.
- Кто последний покидает площадку (место собрания), тот ответственный за все вещи, оставшиеся на площадке. Следит за чистотой. Забери и принеси, если кто-то что-то оставил. Оставь за собой, командой место чистым и опрятным.
Правила общения в чатах и мессенджерах
- Не пиши 3 и более сообщений подряд.Не забывай, это мобильный чат и сообщения должны быть ясными, короткими, однозначными.
- Выключи звук и уведомления чата если у тебя нет желания или возможности общаться.Ты не будешь раздражаться и испытывать негативных эмоций.
- Успей завершить общение в чате до 21:00, срочные и важные до 23:00. После 23:00 пиши только в личку!Ты не будешь раздражаться и испытывать негативных эмоций. У каждого есть личное время
- Завязался диалог между - продолжите его в личном или другом чате.Помните, вас двое, а уведомление после каждой фразы получают десятки других участников.
- Тематика сообщений релевантна чату.У каждого чата есть тематика, проверь, а соответствует ли твоё сообщение тематике чата перед отправкой. Попроси включить тебя в нужный чат.
- Подчеркни важность и срочность своего сообщения, если этого требует ситуация.Первая цифра - важность, вторая - срочность. 1 - важно, 2 - неважно и 1 - срочно, 2 - несрочно. Например сообщение начинающееся с индекса 1.1 - является крайне важным и срочным.
- «Пятюня» или «Дай пять»Вверху - положительный итог или согласие; внизу – одобрение или «я тоже так считаю».
- Большой палец вверх – есть идея, Большой палец вбок – есть усилениеВажно не прерывая процесс обсуждения заявить о новой идеи или усилении.
- #ко_метаКаждый пост имеющий отношение к «Комете» должен отличаться от всех прочих, легко находиться. Обмениваться новостями и следить за активностью друг друга можно с помощью хештега. Важно! Хештег пишется кириллицей, русскими буквами
Действуй в правилах Комета
Удобно. Быстро. В один клик! Установите набор ТОП-правил Комета упакованных в стикеры для мессенджера Telegram.







Установить стикерпак